Seção

Fazendo e Acontecendo

Complexidade

Você já se deu conta que ações tomadas há um tempo atrás, que geraram bons resultados, já não funcionam mais? Já notou que o mesmo feedback que gerou mudanças de comportamento em um colaborador, não fez efeito em outro? Já notou que nenhum especialista consegue lhe dizer com clareza c...

Não seja um líder jurássico

Tiago Cesario Cada vez mais ouvimos o discurso de que tudo aquilo que sabemos sobre liderança deve ser jogado fora, pois não servirá de nada para o líder do século XXI. Por mais dramático que isso possa parecer em um primeiro momento, alguns autores, entre eles Darren Hardy, apontam d...

Como gerar impacto no Feedback

Tiago Cesario   O feedback é  uma poderosa ferramenta de desenvolvimento pessoal. Ele nos possibilita aprender algo sobre nós mesmos e pode nos dar a sensação de apoio, tanto quando queremos preservar um comportamento ou quando da necessidade de mudança. No mundo organizacional, ...

Liderar na inovação é diferente

Tiago Cesario Linda Hill, uma pesquisadora especializada no tema liderança, diz que para se criar uma equipe capaz de inovar constantemente devemos desaprender as noções convencionais de liderança. Diz ela, que no cerne da criatividade há um paradoxo: você tem que deixar que as pessoa...

Sou Gestor, e agora? – 7 Dicas simples de como não arruinar sua promoção

Guilherme Françoso Você investiu, suou mesmo a camisa. Depois de alguns anos dando duro, finalmente você obteve aquela promoção tão sonhada. Provavelmente você repassou mentalmente tudo que faria ao assumir a sua primeira posição como gestor de pessoas, mas não contava com algumas var...

Fabricar sonhos é possível

Tiago Cesario A luz do projetor pisca e o slide que se apresenta é o de crianças brincando. Os profissionais estão intrigados porque lhes tinham dito que era um curso para fabricar sonhos, como se isso pudesse acontecer.  Entraram na sala errada? Aos poucos, os participantes do treina...

‘Feedforward’- conceito chave para ‘fazer acontecer’

Francisco Baqueiro mhconsult                                                                                                                  Feedforward é uma ideia do século XXI, desenvolvida pelo renomado educador Dr. Marshall Goldsmith.   O tradicional feedback é uma ferramen...

Games: do lazer ao fazer com prazer

Sete entre dez empresas de excelência estarão utilizando algum tipo de game para treinar seu pessoal, já nos anos que vêm. Fatores que explicam tal sucesso: Aprendizagem a partir da ação. Confúcio disse: ouço e esqueço; vejo e recordo; faço e compreendo. Os jogos põem em prática conce...

Seleção por competências: a pessoa certa para o lugar certo não é um simples jargão

Um dos grandes desafios na seleção de pessoas é identificar a pessoa certa para o lugar certo. Como garantir que o profissional selecionado corresponderá, às expectativas da posição? Um candidato que reúna as melhores qualificações e habilidades técnicas é a melhor opção? Como compara...

Três faces da Remuneração Total: responsabilidade, resultados e equipe

Pedro Pinheiro O cenário atual representa desafios na gestão do capital humano com  pressão em  administração de custos e medidas do retorno de investimentos. Isto se acentua quando falamos do nível executivo, a quem se pede: Exigência de busca de talentos e elevação do nível,  mas co...