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Livre Pensar

Dois mundos

Antes de dominar os segredos do mundo, o ser humano inventou o comportamento, em jeito de se adaptar e conviver com aquilo que lhe estava ao redor. O conhecimento nos rende sabedoria; mas a cultura é que nos dá caráter. Cacá Diegues   Há dois mundos paralelos: um que , a partir d...

Sansão e Dalila?

Sansão e Dalila? Pesquisa sobre trabalho e vida publicada na edição brasileira de março da Harvard Business Review estimula pensar sobre diferenças entre percepções de mulheres e homens. As respostas na área de “Sucesso profissional significa”, as mulheres deram mais peso que os homen...

Ser inovador

O maestro Heitor Villa-Lobos, um dos heróis deste país, foi perguntado sobre o que é ser inovador: É alguém que tenha a inocência da criança, a audácia do adolescente e a capacidade de realização do homem feito. O novo quando nasce é sonho. É a visão antecipada de um futuro em que só ...

Ambiguidade

A percepção de várias “verdades” atuando ao mesmo tempo sobre determinada situação é uma das características mais reconhecidas no mundo contemporâneo.  Isso tem um nome: ambiguidade, muito influenciada pelas questões de diversidade e inclusão. Dois comportamentos sobrepostos a partir ...

Dois pesos e várias medidas

Charles Darwin escreveu:  não é mais forte na espécie que sobrevive, nem o mais  inteligente. É o mais adaptável à mudança. Isso faz lembrar outra afirmativa de autor desconhecido sobre competição e mudança:  não é com o concorrente mais forte que precisamos nos comparar, mas com aque...

Poesia não se explica

Da minha aldeia vejo quanto da terra Alberto Caeiro   Da minha aldeia vejo quanto da terra se pode ver no Universo… Por isso a minha aldeia é tão grande como outra terra qualquer Porque sou do tamanho que vejo E não do tamanho da minha altura…...

Corra os riscos certos

…lidar com o risco é como conduzir um barco contra o vento, manobrando de um bordo para outro para chegar aonde você quer ir. O importante é navegar o máximo possível com o vento pela popa para tirar proveito de cada sopro dele e reduzir a distância em ziguezague que você estará...

O que felicidade no trabalho não é

Felicidade no trabalho não significa ausência de problemas, tampouco uma visão que ignore dificuldades e conflitos, mas constitui uma abordagem que considera a realização que as pessoas esperam, buscam e são capazes de alcançar. Milton Pereira et al. Como está o significado de seu tra...

Valores que vão e vêm

Russell Ackoff,  autor de livros como Creating the Corporate Future, disse que uma organização que não pode tolerar o inconformismo não será capaz de reter profissionais criativos.   Ferreira Gullar, poeta, disse em Traduzir-se: Uma parte de mim é permanente; outra parte se sabe ...

O Bom Empregador

Todos nós sabemos o que distingue um bom empregador de um ruim. O bom fornece quatro coisas básicas. Primeiro, ele se certifica de que todos terão um trabalho adequado a fazer. Segundo, paga os funcionários de maneira justa. Terceiro, faz os empregados sentirem que seus esforços são r...