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Saiu na Mídia

GE testa novo sistema de recompensas

Jack Ryan, VP de desenvolvimento e aprendizado da GE, diz que feedback contínuo acompanha o ritmo do mercado. Pela primeira vez, neste mês de março, os funcionários da GE não receberão a sua esperada avaliação anual de desempenho. O julgamento dos chefes, baseado no cumprimento de met...

RH: Nove competências

David Ulrich, o principal autor de RH, pesquisa as competências necessárias à profissão desde 1987, quando listou as três que pareciam mais significativas: Conhecimento do negócio, Entregas de RH e Mudança. De lá para cá, foi evoluindo de acordo com as novas realidades, em seis ediçõe...

Quarta Revolução Industrial * Parte II

Impacto nos negócios   “Há quatro efeitos maiores que a Quarta Revolução Industrial provoca nas empresas: expectativas de clientes / consumidores, valorização dos produtos, inovação colaborativa e formatos organizacionais… A mudança inexorável da digitalização simples para ...

Os mais e os menos das Melhores

Trinta e cinco foram as empresas vencedoras das Melhores na Gestão de Pessoas pesquisadas pela Aon e Valor (Valor Carreira – outubro 2015). Como toda lista desse tipo, indicadores são selecionados – catorze, no caso – e comparados, de acordo com sete faixas de tamanho, desde 100...

Uma nova fronteira

O conhecimento acumulado sobre as relações entre pessoas e organizações extrapola, em muito, os limites do fato observado no cenário restrito de sua ocorrência. A Tecnologia tem dominado as inovações, notadamente na expansão das redes sociais e seus impactos sobre processos, modelos d...

Desempenho sob pressão*

Ao longo dos anos, o processo formal avaliação de desempenho foi adotado como instrumento de performance management. Por mais desconforto que gerasse, em especial nas empresas avessas ao feedback, o modelo oferecia critérios de avaliação e, com o uso da curva forçada, o reconhecimento...

Mundo do trabalho em 2015

Empresas de consultoria publicam pesquisas e  relatórios  sobre  cenários para o período. É o caso do The Randstad Sourceright 2015 Talent Trends  Report , que listou 25 tendências para este ano(ver em content.randstadsourceright.com/talent-trends-report). Alguns  destaques: 1        ...

Venha de bike

A utilização da bicicleta como transporte para o trabalho vem crescendo constantemente em todos os lugares do mundo que ainda não estavam acostumados a tal prática. Pesquisa nos estados Unidos demonstra que houve um crescimento de 60% de ciclistas funcionais na última década, chegando...

Assim é se lhe parece?

Não é comum um vice-presidente se demitir através de uma carta publicada pelo New York Times. Greg Smith, em 2012, disparou pesada artilharia contra seu ex-empregador, Goldman Sachs, acusando sua cultura de tóxica e destrutiva. É claro que a empresa respondeu de imediato, brandindo o ...

Brincadeira de gente grande

Os processos educacionais têm evoluído em diversas direções, a fim de explorar ao máximo os potenciais da andragogia.  Uma suposta regressão à infância e adolescência dá um caráter lúdico que, sem dúvida, favorece a criatividade e o pensamento liberado das amarras mentais a que nos ac...