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Equipes AutogeridasIntegração e Trabalho em Equipe

Equipes Autogeridas

Integração e Trabalho em Equipe

Equipes com a capacidade de gerenciarem a si mesmas contribuem para a instalação de um clima de trabalho voltado para um alto desempenho da organização como um todo.

Para que?

Para alavancar os resultados de áreas-chave do negócio, como produção, promoção e merchandising, manutenção industrial e similares, através de transformações operacionais e atitudinais nas formas de atuação dos profissionais envolvidos nessas atividades.

O que é?

Processo de treinamento e de descentralização decisória e operacional que resulta em equipes geralmente em nível operacional às quais, mediante esse processo, se delega a autoridade para gerenciarem elas mesmas as atividades fundamentais do dia-a-dia. A aplicação de programas EAG tem como característica marcante a de usualmente desenvolver grupos de trabalho capazes de gerar elevados índices de eficácia, produtividade e eficiência.

Metodologia

• Diagnóstico e alinhamento das expectativas
• Levantamento de KPIs relevantes para o negócio
• Formatação do programa customizada para o cliente
• Apresentação do projeto para liderança / esclarecimento dos papéis
• Treinamento presencial com equipe e liderança direta
• Formação de ‘núcleos de competências funcionais’ para operação em campo, com metas específicas
• Reuniões periódicas, de acompanhamento dos resultados e para ajustes necessários
• Treinamento continuado para Liderança direta

Benefícios

• Aumento da produtividade
• Redução de custos operacionais
• Melhora da qualidade
• Redução de “turn over”
• Aumento da flexibilidade
• Redução de conflitos e desperdiçadores de tempo
• Compreensão prática das variáveis de negócios e da importância e do controle dos indicadores
• Estímulo à inovação
• Alavancagem de competências organizacionais
• Abertura para o surgimento de novos líderes e desenvolvimento dos atuais

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