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Desafios para 2015

Guilherme Françoso   Ao longo dos últimos quinze anos de experiência na área de RH presenciei muitos debates a respeito dos desafios dessa área. Apagão de mão de obra especializada, mudanças na legislação e nas práticas de gestão, e um cenário econômico incerto são fatores releva...

Fabricar sonhos é possível

Tiago Cesario A luz do projetor pisca e o slide que se apresenta é o de crianças brincando. Os profissionais estão intrigados porque lhes tinham dito que era um curso para fabricar sonhos, como se isso pudesse acontecer.  Entraram na sala errada? Aos poucos, os participantes do treina...

Sansão e Dalila?

Sansão e Dalila? Pesquisa sobre trabalho e vida publicada na edição brasileira de março da Harvard Business Review estimula pensar sobre diferenças entre percepções de mulheres e homens. As respostas na área de “Sucesso profissional significa”, as mulheres deram mais peso que os homen...

Você sabe escrever códigos?

Não se trata de treinamento para o serviço secreto. À medida que o trabalho fica cada vez mais especializado, os profissionais começam a incorporar uma nova habilidade: a programação. Algo que era confinado na área de T.I. está passando para profissionais e gerentes, conforme divulga ...

Você tem um padrinho ou madrinha?

  Uma nova prática está se disseminando em empresas no que toca ao apoio ao desenvolvimento de carreiras: o profissional ter um padrinho (sponsor) que o oriente. Não se trata de ter um mentor, pois este é neutro sobre as transições de carreira, valendo-se de seu expertise e exper...

Liderar é se Transformar

Profissionais chegam às organizações em busca de ascensão. Quando esta chega percebem que as competências que os trouxeram até ali não são mais suficientes e nem totalmente ajustadas ao novo papel. Como descreve Ram Charan em seu livro Pipeline de Liderança, a cada mudança de estágio,...

Talento: o legado de Niemeyer

Luiz Augusto M. da Costa Leite Escassez faz parte dos insumos que as organizações enfrentam em todos os setores, neste caso, talentos. Há uma queixa geral quanto à dificuldade de atrair e preservar talentos, mas o que se tem feito preventivamente? Não é fácil. O talento que você admit...

Quem tem medo do feedback?

‘Vou juntar mais umas coisinhas e dar um bom feedback… na próxima avaliação. Até lá, irei observá-lo.’ ‘Pensei que fosse ouvir dela coisas importantes sobre como melhorar meu desempenho e só recebi tapinhas nas costas.’ Feedback não é uma ferramenta de ge...