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gestão de RH

2016: enfim, RH digital

As infovias da gestão de pessoas estão sendo estendidas  aos quatro cantos das organizações, criando caminhos antes inimagináveis. Estudo de Bersin by Deloitte -Tecnologia de RH para 2016: 10 grandes disrupções no horizonte – aponta para o encaminhamento de novas soluções para novos (...

Para onde precisa ir a Gestão de Pessoas

Para onde precisa ir a Gestão de Pessoas
As grandes consultorias globais procuram escutar sistematicamente os movimentos de mercado para verificar as maiores demandas e seus gaps com a atualidade. Desta vez, a Deloitte publica as Tendências globais em gestão do capital humano 2015– Liderando no novo mundo do trabalho. Nela, ...

Desempenho sob pressão*

Ao longo dos anos, o processo formal avaliação de desempenho foi adotado como instrumento de performance management. Por mais desconforto que gerasse, em especial nas empresas avessas ao feedback, o modelo oferecia critérios de avaliação e, com o uso da curva forçada, o reconhecimento...

As nove competências de RH *

A SHRM  – Society for Human Resource Management (o equivalente nos Estados Unidos a ABRH) atualiza periodicamente as competências requeridas ao profissionais de Recursos Humanos. Sua revista, HR Magazine, publicou extensa matéria sore a profissão de RH na edição de maio. Essas l...

Trabalho a conta gotas?

Segundo The Economist, edição de 3 de janeiro, “ a ideia de que um bom trabalho signifique ser empregado de uma empresa privada é um legado  do período ocorrido entre em torno de 1880 a 1980”, a chamada sociedade industrial.  A partir de 1970, as empresas passaram a controlar mais seu...

Tempo de dividir R.H.?

Luiz Augusto M. da Costa Leite É curiosa a amplitude das discussões sobre RH. Nenhuma outra profissão é tão checada, interna e externamente. Se examinarmos pelo lado de seu funcionamento, pelo menos três questões têm sido citadas com mais frequência, neste ano: a proposta de Dave Ulri...

Posso acender um cigarrinho eletrônico?

Trecho do filme: “Obrigado por Fumar” Posso acender um cigarrinho eletrônico? Reunião de diretoria: um vice-presidente interrompe sua apresentação sobre o novo código de ética corporativa e acende um cigarro eletrônico. Perplexidade geral. Afinal, o fumo é proibido nas ins...

A ética regulada

  A ética regulada A recente promulgação de lei sobre ética e compliance no Brasil tem levado organizações a estabelecer suas políticas e processos. Os códigos de ética não são novidade, só que construídos muito mais na linha da necessidade definida pelas próprias empresas. Já ex...

Sessenta em dez, ou menos

A newsletter Organizational & Employee Development, da SHRM, em sua edição de outubro, publicou resultados do evento anual  Thought Leaders Retreat, ocorrido no final de setembro, com o foco nas preocupações que os principais executivos devem assumir nos próximos anos. Pelo menos ...

2014: fazer mais com o mesmo… ou com menos

Luiz Augusto M. da Costa Leite   A incerteza sobre como a economia e os negócios se comportarão em 2014 está levando as áreas de Recursos Humanos a  manter o cinto apertado . Primeiras informações sobre indicadores adotados nos processos de planejamento expõem uma postura contingencia...