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Você já se deu conta que ações tomadas há um tempo atrás, que geraram bons resultados, já não funcionam mais? Já notou que o mesmo feedback que gerou mudanças de comportamento em um colaborador, não fez efeito em outro? Já notou que nenhum especialista consegue lhe dizer com clareza c...

Só de livros sobre liderança de Steve Jobs são sete, desde as biografias até “Oito lições que você pode aprender ao assistir ao jovem Steve Jobs conduzir uma reunião”. A procura (e proposição) de modelos / estilos de liderança parece infindável, cada um com suas regras. Dependendo do ...

Empresas de consultoria publicam pesquisas e  relatórios  sobre  cenários para o período. É o caso do The Randstad Sourceright 2015 Talent Trends  Report , que listou 25 tendências para este ano(ver em content.randstadsourceright.com/talent-trends-report). Alguns  destaques: 1        ...

É o que demonstra, segundo a própria autora, Betânia Tanure, o resultado de levantamento feito com 531 executivos de empresas de porte. Algumas evidências: 79% consideram que as pessoas operam abaixo de seus potencias; 62% toleram baixo desempenho em suas equipes; 73% acham que o proc...

Foto: François Brunelle Texto: Luiz Augusto M. da Costa Leite   O vocabulário aplicado ao comportamento nas organizações apresenta várias expressões que parecem sinônimos, mas contêm peculiaridades  que as diferenciam umas das outras, no máximo pertencendo à mesma família. À prim...

Recentemente, o Institute for Corporate Productivity – i4cp fez um estudo de Gestão de Performance comparativo entre Brasil, Rússia e Estados Unidos. O recorte brasileiro esteve a cargo da consultoria MicroPower e da ABRH. Alguns pontos levantados pelo relatório executivo, focan...