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inovação

Quarta Revolução Industrial * Parte II

Impacto nos negócios   “Há quatro efeitos maiores que a Quarta Revolução Industrial provoca nas empresas: expectativas de clientes / consumidores, valorização dos produtos, inovação colaborativa e formatos organizacionais… A mudança inexorável da digitalização simples para ...

Vestido para trabalhar

Luiz Augusto Costa Leite   Pulseiras, relógios, óculos, anéis, lentes, cintas, trajes, sensores e outros dispositivos eletrônicos acopláveis começam a fazer parte dos códigos de vestimenta nos ambientes de trabalho. Já conhecemos o google glass e o i watch. Talvez ainda não luvas para...

Liderar na inovação é diferente

Tiago Cesario Linda Hill, uma pesquisadora especializada no tema liderança, diz que para se criar uma equipe capaz de inovar constantemente devemos desaprender as noções convencionais de liderança. Diz ela, que no cerne da criatividade há um paradoxo: você tem que deixar que as pessoa...

Ser inovador

O maestro Heitor Villa-Lobos, um dos heróis deste país, foi perguntado sobre o que é ser inovador: É alguém que tenha a inocência da criança, a audácia do adolescente e a capacidade de realização do homem feito. O novo quando nasce é sonho. É a visão antecipada de um futuro em que só ...

2014: fazer mais com o mesmo… ou com menos

Luiz Augusto M. da Costa Leite   A incerteza sobre como a economia e os negócios se comportarão em 2014 está levando as áreas de Recursos Humanos a  manter o cinto apertado . Primeiras informações sobre indicadores adotados nos processos de planejamento expõem uma postura contingencia...

Mais de um século sem demissões

“Em 129 anos de existência, a empresa familiar suíça Victorinox só teve quatro presidentes, todos com o mesmo nome: Karl Elsener.” Assim começa matéria sobre a  empresa, que se tornou famosa por seus  canivetes*. A proibição de uso de objetos cortantes em voos  teve forte impacto sobr...

Inovação em rh: da valorização à realidade

Uma das virtudes mais propagadas como forma de sobrevivência e crescimento das organizações contemporâneas é a Inovação. Há uma defasagem, no entanto, entre a pregação subjetiva e a prática. Será que os profissionais de RH incluem-na em suas ferramentas , como em   planejamento e dese...

Geração Y e inovação

Todos pensam (e ela também) que a Geração Y tem na inovação uma de suas forças motrizes. Afinal, os jovens estão livres das amarras mentais dos mais vividos. Pesquisa internacional da consultoria Deloitte* mostra que 75%  dos futuros líderes de negócios da América Latina  acreditam qu...