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liderança

Controle e relacionamento

Uma das principais características da liderança é exercer controle sobre processos e comportamentos. À medida que as organizações evoluem, o tema controle é visto diferentemente de seu conceito clássico de hierarquia. Charlene Li, em Liderança Aberta (Ed. Évora, 2011) define-a como se...

A mais importante qualidade de um líder

A conceituada Harvard Business Review está realizando, através de sua mídia eletrônica, uma ampla consulta, pedindo aos internautas que respondam numa só palavra qual é a qualidade mais importante que um líder deve ter?   Suspenda a leitura, por um momento e registre a sua prefer...

Você sabe escrever códigos?

Não se trata de treinamento para o serviço secreto. À medida que o trabalho fica cada vez mais especializado, os profissionais começam a incorporar uma nova habilidade: a programação. Algo que era confinado na área de T.I. está passando para profissionais e gerentes, conforme divulga ...

Gestão de talentos: sempre um ponto crítico

É o que mostra pesquisa do BCG – Boston Consulting Group no mundo inteiro *.  A defasagem é grande: 74% dos entrevistados disseram que os desafios em gestão de pessoas são grandes, mas apenas 18% se achavam preparados. Mudanças nos tipos de negócio, sucessão na cúpula e desenvolviment...

Você tem um padrinho ou madrinha?

  Uma nova prática está se disseminando em empresas no que toca ao apoio ao desenvolvimento de carreiras: o profissional ter um padrinho (sponsor) que o oriente. Não se trata de ter um mentor, pois este é neutro sobre as transições de carreira, valendo-se de seu expertise e exper...

Liderança por valores

“Os líderes, para progredir no Século XXI, precisarão assumir princípios democráticos.  Precisarão dar voz às suas equipes, tratá-las com justiça e dar-lhes autonomia. Precisarão criar uma cultura de confiança baseada em igualdade, justiça, abertura e transparência. Precisarão agir as...

Não faça isso

As receitas para o bom desempenho dos líderes são incontáveis. Todos parecem saber o que os leva ao sucesso. No entanto, líderes caem com folhas no outono. Neste momento, uma ou outra causa é apontada como responsável pelo insucesso; geralmente originário de fatores externos. Pouca at...

Papel e pessoa, quem é maior? As lições de Madiba

Luiz Augusto M. da Costa Leite Nelson Mandela, o Madiba, não nos deixou. Ficamos com o exemplo de um grande homem. Não era apenas um grande homem. Seu tamanho era (é) o do mundo. Seu carisma impediu que vinte e sete anos de prisão o domesticassem. Inesquecível  a cena, num dos filmes ...

Um certo olhar: a banalidade do mal

Luiz Augusto M. da Costa Leite   O que é medíocre? Segundo Houaiss: sem expressão ou originalidade; pessoa pouco capaz, sem qualquer talento que, de modo geral, fica aquém das outras ou que, num dado campo de atividades, não consegue ultrapassar ou mesmo atingir a média. Já banal...

Liderança em alto mar

Lições aprendidas  de situações externas  ao ambiente  convencional das organizações têm sido cada vez mais utilizadas para tipificar os comportamentos de liderança. Nem sempre funcionam, mas podem servir de inspiração e referência. Pesquisadores da Ashridge Business School (Reino Uni...