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RH

RH: Nove competências

David Ulrich, o principal autor de RH, pesquisa as competências necessárias à profissão desde 1987, quando listou as três que pareciam mais significativas: Conhecimento do negócio, Entregas de RH e Mudança. De lá para cá, foi evoluindo de acordo com as novas realidades, em seis ediçõe...

A uberização de RH

Luiz Augusto Costa Leite   A massificação da do uso da tecnologia foi, talvez, o principal objetivo (e legado) dos pioneiros, como Steve Jobs. Desenharam sistemas e produtos que fossem de fácil assimilação e apropriação pelas pessoas. Tiveram sucesso neste plano. No mundo das organiza...

2016: enfim, RH digital

As infovias da gestão de pessoas estão sendo estendidas  aos quatro cantos das organizações, criando caminhos antes inimagináveis. Estudo de Bersin by Deloitte -Tecnologia de RH para 2016: 10 grandes disrupções no horizonte – aponta para o encaminhamento de novas soluções para novos (...

Novos tempos, outras questões

As previsões sobre a gestão de pessoas em 2015 apontavam para um ambiente mais conservador, face as condições desfavoráveis da economia. Pois bem,  saiu o primeiro relatório da excelente pesquisa  “Questões Críticas na Gestão do Capital Humano”, promovida pela ABRH Brasil e instrument...

Enquanto os outros choram, eu vendo lenço

Nizan Guanaes, publicitário-empresário, escreveu um manifesto, Liderar na crise*, onde se lê, entre outras afirmações: “Na crise, cresce quem tem saídas, e não só queixas. É o problema que cria a grande solução. Equipes na crise não podem ser lideradas por e-mails, whatsaps ou SMSs. E...

Trabalho a conta gotas?

Segundo The Economist, edição de 3 de janeiro, “ a ideia de que um bom trabalho signifique ser empregado de uma empresa privada é um legado  do período ocorrido entre em torno de 1880 a 1980”, a chamada sociedade industrial.  A partir de 1970, as empresas passaram a controlar mais seu...

Desafios para 2015

Guilherme Françoso   Ao longo dos últimos quinze anos de experiência na área de RH presenciei muitos debates a respeito dos desafios dessa área. Apagão de mão de obra especializada, mudanças na legislação e nas práticas de gestão, e um cenário econômico incerto são fatores releva...

2015: ano da eficiência?

Previsões de executivos de RH indicam que 2015 será um ano de busca de eficiência. O cenário para o Brasil é ruim e as empresas tenderão a ser mais conservadoras em projeções de mercado e investimentos. Mas o que significa “eficiência” para RH? Melhorar os processos? Fazer certo? Afin...

Como se faz rh?

Luiz Augusto Costa Leite   Nas capas de revistas, os principais executivos de RH e seus sorrisos triunfantes. Nas páginas internas, pouco sobre suas equipes.  Sim, líderes expressam o trabalho de suas equipes, mas raramente esse recorte organizacional é examinado em suas entranha...

Verão de bermudas

A cada verão volta o assunto “trabalhar de bermudas”. Por mais que a imprensa divulgue empresas praticantes, a verdade é que as regras de vestuário variam de acordo com a cultura da organização. Empresas de publicidade, design, software e lazer demonstram maior facilidade numa espécie...