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RH

Sessenta em dez, ou menos

A newsletter Organizational & Employee Development, da SHRM, em sua edição de outubro, publicou resultados do evento anual  Thought Leaders Retreat, ocorrido no final de setembro, com o foco nas preocupações que os principais executivos devem assumir nos próximos anos. Pelo menos ...

Mais de um século sem demissões

“Em 129 anos de existência, a empresa familiar suíça Victorinox só teve quatro presidentes, todos com o mesmo nome: Karl Elsener.” Assim começa matéria sobre a  empresa, que se tornou famosa por seus  canivetes*. A proibição de uso de objetos cortantes em voos  teve forte impacto sobr...

Inovação em rh: da valorização à realidade

Uma das virtudes mais propagadas como forma de sobrevivência e crescimento das organizações contemporâneas é a Inovação. Há uma defasagem, no entanto, entre a pregação subjetiva e a prática. Será que os profissionais de RH incluem-na em suas ferramentas , como em   planejamento e dese...

Oito iniciativas para RH lidar com os não empregados

Artigo recentemente disponibilizado  pela Accenture – Trends Reshaping the Future of HR: The Rise of the Extended Workforce -  destaca que  crescerá o  número que profissionais que trabalharão em empresas sem ser empregados, o que constituirá a força de trabalho estendida. Oito ...

O Negócio de RH é o Negócio

Luiz Augusto Costa Leite As missões e funções da Gestão de Pessoas atravessaram várias fases históricas. Convivemos com a instrumentalização dos processos, impulsionada pela tecnologia, e, a seguir, com o que se chamou de Parceiros do Negócio – Business Partner, no original. Nenhuma d...

Onde está RH na era do relacionamento?

O consultor de marketing Bob Garfield * disse: Na era do relacionamento, as empresas vencedoras têm de, primeiro, ser sustentáveis, segundo, internalizar seus princípios de cima a baixo na hierarquia e, terceiro, entender que o relacionamento com o consumidor é o seu novo departamento...

Autosserviço em Alta em Gestão de Pessoas

Quando a economia americana se recupera, as empresas voltam a investir em TI aplicado a RH. Conforme pesquisa recente*, os seguintes aplicativos terão maior demanda em 2013: Aplicativo % Empresas usando 2012 % Crescimento 2013 Autosserviço para o empregado 82 09 Autosserviço para gere...

Você foi competente em 2012?

Desde 1987, Dave Ulrich e colegas fazem pesquisa universal e anual para saber o que significa ser um profissional competente de RH.  No início de 2012, publicou a lista de seis tendências a incorporar no período:   Transformar em ações internas as tendências externas do negócio e...

Terceirização na fase adulta*

Uma boa ocasião para abordar o tema sob diferentes ângulos acontecerá neste mês, com a realização de dois eventos, um, em São Paulo, pelo Sindicato dos trabalhadores e outro, no Rio de Janeiro, pela Associação das Empresas Prestadoras de Serviços. A economia global apoia-se um número ...

Além da competência

Listas e listas de fim de ano mostram quem foram os executivos e os casos de RH que se sobressaíram. Nem sempre se conhece no entanto, os critérios adotados, em especial no que se refere a executivos. Os comportamentos dessa casta traduzem ou formam tendências em que devemos nos inspi...