Aprender e ensinar novos processos e técnicas ou desenvolver novos comportamentos e atitudes são uma constante na vida de todos os profissionais. Em várias situações, profissionais que nunca pensaram em atuar ensinando pessoas, vêem-se diante deste desafio. As novas demandas que a dinâmica do trabalho impõe tem transformado em rotina essas atividades antes desenvolvidas somente por especialistas. Saber o que é preciso para treinar pessoas é o propósito de nosso tema.

Objetivos e Conteúdo
Este programa se destina a ajudar o participante a incorporar práticas que o coloquem em condições de elaborar e aplicar treinamentos.
• Como estabelecer os objetivos do treinamento
• Como estruturar o treinamento de modo a garantir seus resultados
• Como selecionar os recursos didáticos a serem utilizados
• Como conduzir os aspectos informativos do treinamento
• Como conduzir os aspectos vivenciais do treinamento (demonstrações, casos ou simulações)
• Como verificar o resultado de aprendizagem do treinamento