Energização para mudanças

A ação foi projetada para ser aplicada em um único módulo, porém, dividida em três etapas distintas, com até um dia e meio de duração cada.
O exercício tem alternâncias entre aplicações ao ar livre e debates em sala de aula. Além disso, seminários desenvolvem, na equipe, os potenciais para a busca de melhorias de resultados dentro da organização.
O programa tem como objetivo difundir em toda empresa reações positivas às mudanças.

Conteúdo:

Integração;
Trabalho em equipe como fator crítico de sucesso;
Liderança e visão compartilhada;
O processo da comunicação e a arte de ouvir;
Motivação;
Times de alta performance.